Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

Die Stiftung Warentest lobt unser Internetportal mit den Worten ?www.juracity.de - Zu praktisch allen Fragen des Ar...

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
Pflegezeit: Kündigungsschutz ab Ankündigung
Fristlose Kündigung bei fehlender Lohnzahlung oder Gehaltszahlung
Krank wegen Angst vor Kündigung?
Krankengeld statt Arbeitslosengeld
ARAG braucht wieder mal Nachhilfe im Arbeitsrecht
Betriebsbedingte Kündigung trotz Kurzarbeit?
Pornodateien auf dem Arbeitsplatzrechner als Droge: Schutz vor Kündigung wegen Internetsucht?
Kündigung, Frist zur Klage und ihre Tücken
Arbeitszeugnis: Name und Datum müssen stimmen
Kündigungsfrist nach § 19 TV-V
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Kita-Streik: Mutti beim Chef, Kevin allein zu Haus?
Kita-Streik - Ohne Arbeit kein Lohn?
Bielefelder Arbeitsrechtstag am 19.6.2009
1. FC Köln hat Punktprämien der Spieler eingefroren - arbeitsrechtlich zulässig?
BAG: Elternzeit und Teilzeit - immer schön der Reihe nach...
Unberechtigte Lohnabzüge
Sub-Subs: Arbeitnehmeranwalt Dr. Growe
Trinkgeld: Wem gehört der Tip?
Ein-Euro-Jobber sind keine Arbeitnehmer
Mit Hund ins Büro
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
Muss Personalakte mittels Paginierung durchnummeriert sein?
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Personaleinsatzmanagement - PEM
Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V)
TVÖD: Sonderurlaub im öffentlichen Dienst
BAG zum Ortszuschlag beim Vergleichsentgelt nach § 5 Abs. 2 TVÜ-VKA
Öffentlicher Dienst - Gewerkschaften bescheiden: Keine 31 %
Entgelttabellen TVÖD VKA West und Ost
Ärztetarifvertrag TV Ärzte VkA
TVÖD: Die Tarifeinigung
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Beförderung: Dauerthema Anforderungsprofil
Beamtenrecht: Vertrauensschutz auf Beförderung nach Dienstpostenabwertung
Beamtenrecht: Wo liegt der dienstliche Wohnsitz bei Abordnung und Umsetzung?
OVG Rheinland-Pfalz: Kämmerer erhält keine Vergütung für geleistete Mehrarbeit
Disziplinarrecht: Frei, high und alles ist vorbei!
VG Aachen: Mediation auch im Beamtenrecht erfolgreich
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
NDiszG: Anwaltszwang im Beschwerdeverfahren
VG Frankfurt: Transsexuelle Polizisten?
Sturztrunk, Trunksturz und Kasernenpflicht - BSG zur Wehrdiensteigentümlichkeit eines ...Dienstunfalls"
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Statusfeststellung zur Klärung von Scheinselbständigkeit?
Anwaltsempfehlung für Freiberufler
Scheinselbständigkeit: Opel verliert Musterprozeß um Werksärzte
Scheinselbständigkeit durch Telefonsex: Telefonistin eines Telefonsex-Callcenters ist Arbeitnehmerin
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Paketdienstfahrer und Kurierdienstfahrer scheinselbständig?
Scheinselbständige Geschäftsführer sind sozialversicherungspflichtig
OLG Bamberg: Urteil zu E 101 Entsendebescheinigung - Pflegekraft
Scheinselbständigkeit im Fitnessstudio
BfA Befreiung? GibtÃ?´s nicht ...

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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